JOBBRR remporte le Prix Croissance & Déploiement du concours « IA en société »

Un prix pour une IA qui renforce l’intelligence humaine

Cette semaine, JOBBRR a reçu le Prix Croissance & Déploiement au concours « IA en société : augmenter l’intelligence humaine », organisé par la Société INTERFACES à Bpifrance.

Dix startups finalistes, un jury et une matinée de discussions autour d’une question essentielle : comment l’intelligence artificielle peut-elle renforcer l’intelligence humaine plutôt que la remplacer ?

Nous repartons avec ce prix avec beaucoup de fierté. Il compte pour toute l’équipe, parce qu’il reconnaît une direction que nous voulons continuer à défendre.

Créer une passerelle entre talents et entreprises

L’arrivée de l’IA transforme les métiers et les premiers postes auxquels accèdent les jeunes diplômés. Dans le même temps, les PME et les startups peinent à trouver des compétences digitales. Le problème n’est pas l’absence de talents : c’est le manque de passerelles entre les personnes qui savent produire et les entreprises qui ont besoin de leurs compétences.

Dans le même temps, 67 % des PME et startups déclarent avoir du mal à recruter des profils digitaux. Le défi est donc double : aider les jeunes à accéder à des missions concrètes et aider les entreprises à trouver les compétences dont elles ont besoin.

C’est précisément ce que JOBBRR veut rendre plus simple : donner aux étudiants qualifiés l’occasion de contribuer à de vraies missions, et permettre aux entreprises d’évaluer un profil sur un projet concret.

Des micro-missions, des portfolios et JOBBI

JOBBRR est une plateforme de micro-missions pour les étudiants du digital : design, vidéo, développement, IA et no-code, ou marketing.

Les entreprises découvrent des profils à travers leur portfolio et leur personnalité, pas uniquement à travers un CV. Dès leur inscription, les étudiants sont accompagnés par JOBBI, notre intelligence artificielle d’onboarding.

Le modèle est simple : l’étudiant conserve 100 % du montant de sa mission. JOBBRR facture à l’entreprise une commission de 10 %, uniquement lorsque la mission est réalisée. Une entreprise peut ainsi commencer par une mission réelle, puis décider de la suite à partir du travail livré.

Un début, et une responsabilité

JOBBRR est incubé à Station F. Plus de 300 étudiants se sont inscrits, 30 entreprises sont présentes sur la plateforme et 10 missions ont été réalisées.

Nous le disons clairement : un prix n’est pas un résultat. Il récompense une direction et nous oblige à la tenir. La suite, c’est de faire en sorte que davantage d’étudiants puissent accéder à des missions professionnelles et que les entreprises trouvent rapidement les bons profils.

Merci à celles et ceux qui ont rendu ce concours possible

Merci à la Société INTERFACES pour l’organisation, à Bpifrance pour l’accueil, et au jury pour ses retours. Merci également à AG2R LA MONDIALE Île-de-France et à Next Day Academy pour leur soutien.

Félicitations à inMersiv Technologies et à MotionSign, également récompensés, ainsi qu’à toutes les startups finalistes. Le niveau était très élevé.

Maintenant, on livre

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